掘金好像是有着选择权在手中，实际上却是钻进了薪资陷阱所形成的困局当中。他们得在留住核心人员以及达成财政平衡这两个方面做出选择。

薪资空间的沉重枷锁

现如今，丹佛掘金的总薪资已然达到了1.826亿美元之巨，从而超过了联盟所规定的奢侈税起征线1.708亿，致使球队连续三年之际都面临着奢侈税带来的压力。就算放走了关键角色球员波普，然而其薪资结构依旧不存在改善的空间，那沉重的薪资枷锁让球队的操作变得举步维艰。掘金所面临的困境不仅仅是体现在金额这一方面，更为关键的是在于核心球员的长期大合同将未来引援的可能性给锁死了。

若球队放弃穆雷，那么就得去寻觅一名兼备投射能力、具备组织才能以及拥有冠军经验的替代者，可这在实际情形中差不多是办不到的。在市场里，符合相应条件同时薪资处于合理范围的球员少之又少，倘若掘金放走穆雷，团队战力将会极大幅度地下降，争夺冠军的窗口有可能会提早关闭。球队表面看上去好像存在选择，其实已然被薪资架构逼得陷入了绝境 。

顶薪续约的必然性

穆雷虽然上赛季状态存在起伏状况，不过掘金管理层决然选用4年2.08亿顶薪合同将他留住，此决定是依据穆雷季后赛时的稳定呈现以及与约基奇之间的化学反应，球队无法承担失去二当家所带来的风险，穆雷具备的得分能力以及关键时刻的表现，是掘金在争冠之路途中不可缺少的一个环节 。

倘若掘金不打算支付顶薪，那么其他拥有薪资空间的球队，像篮网就会快速介入。今夏篮网有着超出8600万的薪资空间，绝对有能力给出更具吸引力的报价。掘金不想看到核心球员流失，所以顶薪续约差不多是唯一的选择。

阵容结构的长期隐患

球队当下坐拥四份大额合同，分别是约基奇的5年2.76亿合同，小波特的5年1.73亿合同，戈登的4年8860万合同，再加上穆雷的新约，薪资空间被彻底锁死，这致使球队没办法在自由市场去补强替补阵容，长久面临阵容深度欠缺的状况，掘金队中替补实力薄弱已然成了球队显著的短板 。

纵然波普离开球队，然而球队薪资的总体数额依旧处于高位难以降低。新的赛季当中，掘金队唯有依赖核心球员艰难支撑，替补席上面缺少能够得分的球员以及防守能力强悍的大将。这在竞争很激烈的季后赛里，有可能变成使球队失败的关键不足之处。球队构建队伍的方式决定了他们一定要去接纳阵容构成单一化这样的实际情况。

未来操作的有限空间

2025 - 26赛季，戈登具备球员选项，小波特的合同会延续至2027年夏天，这些长期的合约致使掘金在未来几年当中的操作空间极为有限，球队或许得借助交易或者选秀来一步步优化薪资结构，不过这需要时间以及运气。

虽说掘金并非全然不存在调整的空间，然而任何的操作都得是以不致使核心阵容遭到破坏作为前提条件。球队的管理层需要于未来的几个赛季当中去寻觅那些性价比高的角色球员，又或者是借助交易来减轻薪资方面的压力。但这在实际操作的过程中难度是极为巨大的 。

与豪强的对比劣势

比起勇士、凯尔特人这类豪强队伍而言，掘金的薪资总额以及奢侈税压力并不是最为严重的那种情况。勇士曾经多次去缴纳巨额的奢侈税，凯尔特人利用交易以及选秀等方式来维持自身的竞争力。掘金当下的总支出尽管算高，然而还是处在能够接受的范围之内。

不过呢，掘金所拥有的市场规模以及球队获取的收入，是没办法跟勇士、凯尔特人相比较的，要是长期去缴纳奢侈税的话，这会给球队的财政带去持续不断的压力。球队必须要在竞技方面所取得的成绩以及经济效益这两者之间找寻到一个平衡点，不然的话，在未来就有可能会面临更为严峻的财务方面的问题。

球队未来的明确方向

掘金对于穆雷给出顶薪续约之举，意味着在未来最少三年的时间里，会以约基奇以及穆雷当作核心持续去争夺冠军。约基奇二十九岁，穆雷二十七岁，他俩全都处在职业生涯的黄金时期，球队的基本盘得以有保障。这样的一个决定明确了球队短期所具备的目标以及长期的规划 。

领导层借由这项合约彰显了他们对于关键球员的信任意愿，与此同时还朝着球迷传达了稳步发展的信号标识。虽说薪资方面压力极为巨大，但留住冠军核心乃是球队保持竞争力的必然选择举措。掘金队在未来的三年时间里将会持续围绕着约穆组合去构建阵容框架。

您觉得，掘金有没有必要因未来薪资那边具有的灵活性这个因素，进而去思考交易小波特或者戈登啦？欢迎于评论区那儿分享您持有的观点情况哟。