在基层治理期间，意识形态工作常常被错误地理解成是"务虚"的事儿，可是万源市所开展的实践却清楚地显示出，这乃是一项能够对杜会凝聚力以及发展方向产生深刻影响的切实工作。
意识形态工作的定位与意义
意识形态方面的工作，不属于那种抽象的纯理论性质的空洞谈论，它跟基层社会的稳定状况直接关联着，还牵扯到基层社会发展演变往哪个方向去，万源市把它看成是“有着极端重要性”的事项，并且跟经济领域、民生方面等具有实际内容的事务一道展开部署，一起去贯彻落实，这般情况体现出了地方治理的思维出现了转变，把意识形态跟日常行政工作紧紧融合起来表达的意思是，从起始的源头就保障各项工作不会朝着不正确的轨道偏离，进而给地方发展营造出了稳定的思想氛围环境 。
这种有关位置的规定要求于工作期间防止形式主义，切实把思想引导融入社会管理之中。万源的行为方式是把抽象的职责转变为能够进行考核、可以追踪的具体工作，这给予了其他地区借鉴依据。重点在于怎样将高层意思转化为基层能够懂得并推行的具体举措，进而防止政策在传达的时候出现信息错误。
构建系统化的工作格局
一项工作若要推动其落地，首要之事便是明确责任主体，万源市构建起这般格局：党委居于领导位置，各方共同齐抓共管，宣传发挥协调作用，部门承担相应责任，这一格局打破了往昔宣传部门独自奋战“单打独斗”的状况，各部门依其分工履行职责，如此让关于意识形态工作的要求得以渗透至经济、文化、教育等诸多领域，进而形成治理合力有显著成效。
围绕责任传导，这一格局的核心得以构建出来，把各部门、各乡镇的职责予以明确，新闻发言人、基层宣讲员也配置到村一级并落实，工作网络朝着最基层延伸，这种组织化建设，上级精神能够直达最底层得到保障，中间段落信息不会衰减，是实现有效动员的基础条件。
创新理论学习与教育方式
存在这样一种情况，理论学习存在容易流于形式的问题，对此万源市进行了尝试，尝试借助制度与方法的创新来提升学习的效果，于其中推行了旁听、督导等多项制度，还推行了述学、评学等多种办法，把以往那种软性的学习转变成为具有硬性约束的形式，而通过这种机制化的安排，使得理论学习不再是那种如同可有可无一般的“选修课”了。
非仅制度约束至关紧要，方式创新于紧要关头亦不可或缺。组建市委宣讲团，展开超百场的院坝宣教讲解活动篇章，将会议场地挪移至人民群众家门口，此为其一。与此同时，予以干部安排，前往中国人民大学等诸多高等学府进行素养提升“充电学习”，奔赴国新办发布会现场进行实地观摩，这般“派往外部”的策略举措，拓宽扩散丰富了基层干部所具备的视野范畴，于无形之中提升加高了他们应对处理复杂舆论场域的能力水平。
强化阵地与人才队伍建设
有两个支柱是开展工作所需要的，它们分别是阵地和队伍。在万源市对于阵地进行管理期间，存在这样一种情况，那就是会把那些政治方面可靠、能力表现突出的干部放置到关键的领导岗位之上。有一种选人用人的导向，它是“崇尚实干、注重实绩”，其目的所在是要保障核心阵地的领导权能够掌握在可靠的人手里，而这一项工作是守牢底线的基础性工作 。
对于队伍建设这块，文件针对网评网宣员队伍的构建、培训（每年两次）以及二十四小时值班制度给出了详细规定。把意识形态知识归入党员干部常规培训范畴，专题读书班参与学习的人次超过千数，这些量化的指标展现出工作具备持续性以及规范性。队伍向着专职化发展以及能力得到提升，是面对网络时代意识形态挑战所必须要进行的投入。
融合宣传与文明实践
靠贴近现实以及引领风尚，宣传工作才会有生命力。万源市坚持举内宣与外宣，并且让网上和网下保持同步，这么做的目的在于构建起一个立体的宣传网络呀。将推荐评选“身边好人”，像陈显书、马华元等人这样，当作把抽象价值予以具体化、人格化的有效方式，从而让群众能够感觉到、知晓呀。
志愿服务借助制度化予以推进，开展诸如“暖冬行”之类的活动，达成“三达标”状态，这构成把意识形态倡导转变为社会行动的实践途径。这些活动不但传播了理念，还直接参与到社会治理以及公共服务当中，使得思想工作拥有了切实有效的载体以及产出，增强群众所具备的获得感 。
健全考核与长效落实机制
任意工作要是缺少考核，那就很容易没法落实。万源市将意识形态责任制落实状况归入市委巡察重点范畴，完成了针对全市单位的巡察工作，还对656名科级干部展开了专项检查核对。巡察以及干部核查变成了极具力度的问责手段，传达出“若失责必定会被问责”的清晰信号。
构建“长久立”的机制，这意味着要越过运动式治理，进而转向常态化管理。把意识形态工作跟干部考核相关联，与单位评优挂钩在一起，进而让其促成一项必须始终勤奋不松懈的硬性任务。这般凭借考核问责促使责任落实的举措，乃是确保工作成果能够巩固并且持续达有的最为重要之处 。
依你看来，把意识形态方面工作所取得的成效归入到干部考核以及巡察之中，究竟是促使其贯彻落实下去的行之有效的办法呀，还是说极有可能带来全新的形式主义那种风险的呀？欢迎在评论区域去分享你的相关看法哦。